« La réussite du pari Handicap en Entreprise nécessite une implication forte de l’ENSEMBLE de votre personnel »
Comprendre et apprendre
Approche du Handicap en entreprise
S’appuyant sur leur propre parcours d’expérience, grâce à une méthode ludique, interactive et participative, nos Ambassadeurs TH animent cette prestation pour :
- dé-stigmatiser le Handicap en l’abordant de façon ludique, positive et constructive :
✓ supprimer les images stéréotypées du Handicap
✓ lever les peurs et les craintes
✓ chasser les préjugés - rassurer par l’approche simple des fondamentaux et préconisations liés à la présentation des 6 familles de Handicap
- installer la confiance en soi de votre personnel, en supprimant leur appréhension
- déclencher la réflexion de l’ensemble des participants
- inviter les personnes à s’exprimer ou fait preuve de subtilité et d’observation pour « dire à la place de celui qui n’ose dire »
Managers et Handicap
Approche synthétique et pratique des obligations légales et sociales d’entreprise, liées à la loi Handicap du 11 février 2005.
Permet d’en comprendre les règles et les enjeux, afin de gérer les situations de Handicap au sein de ses équipes.
- Quiz Handi-connaissance
- Enjeux du Manager
- Accompagner son collaborateur
- Échanges sur situations concrètes et partage d’expérience…
- Galerie Handi-People…
RH et Handicap
Approche synthétique et pratique des obligations légales et sociales d’entreprise, liées à la loi Handicap du 11 février 2005.
Permet d’en comprendre les règles et les enjeux, afin de gérer et réussir la politique Handicap de son entreprise
- Histoire et Handicap
- Entreprise & Handicap : obligations et modalités
- Réussir le pari Handicap en entreprise
L’HANDI-Causerie
Alliant convivialité et bonne humeur, cette action de sensibilisation est construite sur une dynamique interactive et animée en dehors de tout discours conventionnel
Basée sur une pédagogie originale et ludique, elle invite les participants à la réflexion, au changement de regard, à la prise de conscience et à la rassurance, tout en s’investissant pour le Handicap au sein de leur entreprise
- Présentation et témoignage de l’Ambassadeur
- Les « Petits papiers »
- Slogan
- RQTV
Modalités et organisation
